¿Cuenta tu empresa con protocolos para la prevención y tratamiento de situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, acoso laboral y discriminación ilícita en el trabajo?
Conoce las consecuencias de no cumplir con la obligatoriedad de disponer de los protocolos adecuados en la materia La inspección de trabajo está llevando a cabo una campaña intensiva de comprobación, y es importante saber