La Inspección de Trabajo de la Generalitat de Cataluña, entidad competente en materia de relaciones laborales, seguridad y salud, ocupación y extranjería (a excepción del ámbito de la Seguridad Social, reservado a la administración estatal), alcanzó en 2024 cifras históricas tanto en número de expedientes tramitados como en volumen recaudatorio derivado de sanciones impuestas.
Durante el pasado ejercicio, se finalizaron un total de 33.392 expedientes, lo que representa un incremento del 4,6% respecto al año anterior. Estas actuaciones dieron lugar a la detección de 13.265 infracciones (un 4,8% más que en 2023), cuya cuantía sancionadora ascendió a 49,4 millones de euros, con una media de 3.763 euros por infracción.
Uno de los ámbitos con mayor crecimiento fue el de las infracciones vinculadas a extranjería, donde se detectaron 1.453 casos irregulares, lo que supone un incremento del 35% interanual. Este avance ha sido posible, según ha señalado la Directora General del organismo, Sra. Laura Freixas, gracias al refuerzo de la cooperación con los Mossos d’Esquadra en la lucha contra la economía irregular. La colaboración conjunta en actuaciones ha experimentado un aumento del 82,5%, destacando su efectividad en sectores como el transporte y la construcción.
Entre los resultados derivados de estas inspecciones destaca la detección de más de mil trabajadores no dados de alta en la Seguridad Social y la obligación impuesta a las empresas de regularizar la situación de 1.252 empleados.
Asimismo, se recibieron 11.786 denuncias (un 9% más que en 2023), siendo los motivos más habituales los conflictos relacionados con el tiempo de trabajo (horas extraordinarias no compensadas, jornadas reducidas incumplidas o falta de control horario), seguidos por reclamaciones salariales y deficiencias en materia de prevención de riesgos laborales.
En el marco de la contratación laboral, se consiguió transformar 7.386 contratos temporales en indefinidos, al haberse identificado abusos o incumplimientos de los límites legales, y se obligó a ajustar al alza la jornada laboral en 478 contratos que no reflejaban la realidad del tiempo trabajado.
En materia de igualdad laboral, se recibieron únicamente 61 denuncias, relacionadas con discriminación por razón de género, acoso sexual o problemas de conciliación, lo cual indica la necesidad de seguir incidiendo en este ámbito como prioridad para los próximos ejercicios.
En cuanto a accidentes laborales y enfermedades profesionales, se produjo un incremento del 12,6% en las infracciones derivadas de estas investigaciones, motivadas principalmente por la falta de medidas preventivas adecuadas. A pesar de que en 2024 se registró un descenso en la siniestralidad mortal, en el primer trimestre de 2025 se observa un repunte, siendo las caídas en altura la causa más común de los fallecimientos. El sector de la construcción, por su elevada siniestralidad, fue objeto de especial vigilancia, registrando 1.704 infracciones (un 20,4% más que en el año anterior).
Por último, se destaca que la plantilla de la Inspección de Trabajo de la Generalitat está conformada por 191 profesionales (123 inspectores, 51 subinspectores y 17 técnicos), y se prevé un refuerzo adicional en 2025 mediante procesos selectivos. No obstante, la ratio actual de un inspector por cada 10.000 trabajadores aún se sitúa por debajo del estándar recomendado por la Organización Internacional del Trabajo (un inspector por cada 7.000 empleados), lo que limita la capacidad de actuación, especialmente en sectores como la hostelería.
🗂️ FICHA INFORMATIVA
Informe de Actividad – Inspección de Trabajo de la Generalitat de Cataluña
Ejercicio 2024 | Publicado en abril de 2025
📊 DATOS GENERALES
- Expedientes finalizados: 33.392 (+4,6% respecto a 2023)
- Infracciones detectadas: 13.265 (+4,8%)
- Importe total recaudado en sanciones: 49,4 millones €
- Importe medio por infracción: 3.763 €
🚨 ECONOMÍA IRREGULAR Y EXTRANJERÍA
- Infracciones en materia de extranjería: 1.453 (+35%)
- Colaboración con Mossos d’Esquadra: +82,5% en actuaciones conjuntas
- Regularización forzosa: 1.252 altas a la Seguridad Social
- Multas vinculadas a infracciones de extranjería: 14,3 millones €
📝 DENUNCIAS Y PRINCIPALES MOTIVOS
- Total de denuncias recibidas: 11.786 (+9%)
- Principales causas:
- Tiempo de trabajo (horas extra, control horario, jornadas reducidas)
- Incumplimientos salariales
- Prevención de riesgos y condiciones de seguridad
📄 CONTRATACIÓN Y RELACIONES LABORALES
- Contratos convertidos a indefinidos: 7.386
- Ajustes de jornada laboral: 478
- Denuncias por igualdad y discriminación: 61
⚠️ ACCIDENTES LABORALES Y PREVENCIÓN
- Infracciones tras accidentes laborales: +12,6%
- Causa más frecuente de accidentes mortales: Caídas en altura
- Sector construcción (infracciones detectadas): 1.704 (+20,4%)
👥 RECURSOS HUMANOS DEL ORGANISMO
- Total plantilla: 191 personas
- 123 inspectores
- 51 subinspectores
- 17 técnicos
- Ratio actual: 1 inspector / 10.000 trabajadores
- Recomendación OIT: 1 inspector / 7.000 trabajadores
- Refuerzo previsto para 2025: +6 inspectores
🎯 PRIORIDADES PARA 2025
- Control de la economía sumergida y extranjería
- Refuerzo de la prevención de riesgos en sectores de alta siniestralidad
- Promoción activa de la igualdad laboral
- Aumento de plantilla y mejora de la capacidad inspectora
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