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Obligación de formalizar un acuerdo entre empresa y trabajador, en caso de realizar trabajo a distancia

Obligación de formalizar un acuerdo entre empresa y trabajador, en caso de realizar trabajo a distancia

El Departamento Jurídico de Economis aprovecha esta ocasión para desearle una buena entrada de año de 2021, e informarle sobre una de las muchas novedades que nos depara este 2021: en esta ocasión, el teletrabajo

Si en la actualidad tiene implantado la modalidad del teletrabajo de forma habitual (o próximamente tiene pensado establecerla), con independencia de la situación de la COVID – 19, con respecto a alguno de sus trabajadores, y que el trabajo a distancia suponga más del 30% de su jornada de trabajo habitual en un periodo de 3 meses; Ud., está obligado a partir del 22/01/2021, a formalizar un Acuerdo por escrito con el trabajador, y a presentar copia del documento ante el SEPE.

En caso de estar prestando los servicios a distancia y no tener formalizado un acuerdo que cumpla con lo dispuesto en el Real Decreto – Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia; supone una sanción grave con una multa de hasta 6.250€.

En caso de que Ud., se encuentre obligado a realizar un acuerdo de trabajo a distancia con respecto a un trabajador, le rogamos que se ponga inmediatamente en contacto con el Departamento Jurídico de Economis, enviando un correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. para que le podamos asesorar sobre esta materia.

Aprovechamos esta ocasión para saludarle atentamente,
Departamento Jurídico Economis

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